DVAN HR Teamsdate

Woensdag 7 februari 2024 om 14.00 uur

Aanstaande woensdag is het weer tijd voor onze DVAN HR Teamsdate, deze zal plaatsvinden op woensdag 7 februari 2024 van 14.00 tot 14.30 uur.

De link om deel te nemen aan de HR Teamsdate staat in deze uitnodiging. Vooraf aanmelden hoeft dus niet, je kunt meteen deelnemen via de link hieronder.

Tijdens deze HR Teamsdate zullen wij de volgende onderwerpen behandelen:

  • Weigeren van instructies en ontslag op staande voet: wanneer is dat mogelijk?
  • Niet naleven opzegtermijn door werknemer: wat kan een werkgever doen?
  • Weigert toestemming UWV voor ontslag van langdurig arbeidsongeschikte werknemer: welke vervolgstap is mogelijk?
  • De vrijheid van meningsuiting van een werknemer: tot hoever moet een werkgever dat accepteren?
  • Niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd: kan dat leiden tot ernstige verwijtbaarheid werkgever?

De HR Teamsdates zijn voor relaties van DVAN Advocaten en wij geven dan een actuele en praktische update op HR-gebied. Ben jij nog geen klant van ons? Ook dan kun jij deelnemen en gebruik maken van de kennis van ons Arbeidsrecht team. Dit is meteen ook een mooie manier om kennis te maken met onze aanpak en werkwijze.

Vanwege privacyredenen worden onze HR Teamsdates nooit opgenomen. Mocht je niet deel kunnen nemen, dan kun je altijd contact opnemen met Henriette Dekker of Reggy Thielen om even bijgepraat te worden. 

Mocht je mee willen doen, dan kun je via deze link de HR Teamsdate volgen.

Of via Teams online met de volgende gegevens: 

Vergadering-id: 322 433 579 900
Wachtwoordcode: 28SkzK

Wij willen graag dat jij het optimale uit de bijeenkomst kunt halen en nodigen je daarom uit om vooraf eventuele vragen met ons te delen. De vragen die wij kunnen inpassen, zullen wij tijdens de bijeenkomst beantwoorden. Vragen die buiten de scope vallen, beantwoorden wij nadien rechtstreeks. Stuur je vragen per e-mail aan: siebriena.vanderpol@dvan.nl.

Wij kijken er naar uit jullie digitaal te ontmoeten op woensdag 7 februari 2024.