.jpg)
Sinds 2000 ben ik aan Dijkstra Voermans Advocatuur & Notariaat verbonden. Mijn keuze voor dit kantoor is destijds vooral ingegeven door de positieve indruk die ik had van de sfeer binnen de organisatie en de dynamiek van een groeiende organisatie. Er heerst een ontspannen en open sfeer, waarin volop ruimte is voor eigen initiatief. De mensen hebben over het algemeen een ondernemende instelling en gaan op een prettige en respectvolle manier met elkaar om. De mensen in onze organisatie willen iets bereiken, een steentje bijdragen aan het verder uitbouwen van onze organisatie, maar niet op een overdreven ambitieuze manier. Daarnaast speelde een rol dat ik mij erg aangetrokken voel tot het werken in een multidisciplinaire omgeving. Dijkstra Voermans Advocaten kon mij dat bieden door de strategische samenwerking met BDO Accountants & Adviseurs.
Sinds 2006 mag ik leiding geven aan de jongste vestiging van Dijkstra Voermans in Rotterdam. Daarnaast speelt het merendeel van mijn werkzaamheden zich af in de fusie- en overnamepraktijk. Concreet betekent dat: het begeleiden van ondernemers of grotere bedrijven die een bedrijf willen kopen of juist hun bedrijf (of een gedeelte ervan) willen verkopen. Ook houd ik mij ook bezig met allerhande gerelateerde (ondernemingsrechtelijke) zaken, zoals advisering over het opzetten van de juridische structuur van een nieuwe onderneming, het opzetten van joint ventures of de verhouding tussen verschillende vennootschapsorganen.
Sinds 2006 mag ik leiding geven aan de jongste vestiging van Dijkstra Voermans in Rotterdam. Daarnaast speelt het merendeel van mijn werkzaamheden zich af in de fusie- en overnamepraktijk. Concreet betekent dat: het begeleiden van ondernemers of grotere bedrijven die een bedrijf willen kopen of juist hun bedrijf (of een gedeelte ervan) willen verkopen. Ook houd ik mij ook bezig met allerhande gerelateerde (ondernemingsrechtelijke) zaken, zoals advisering over het opzetten van de juridische structuur van een nieuwe onderneming, het opzetten van joint ventures of de verhouding tussen verschillende vennootschapsorganen.
Ik kom met veel bedrijven en mensen, zowel uit Nederland en andere landen, in aanraking. De gesprekspartners zijn over het algemeen de “decision makers”. Juist deze mensen zijn met belangrijke vraagstukken bezig voor hun bedrijf en kunnen een sparring partner vaak goed gebruiken. We werken regelmatig aan grotere projecten waarbij de tijdsdruk hoog is en de belangen groot. Dan is het belangrijk om goed in teamverband te kunnen werken en bijvoorbeeld optimaal gebruik te maken van al aanwezige kennis en ervaring. Ik heb gemerkt dat de bereidheid om die te delen binnen onze organisatie erg groot is. De werksfeer is informeel en open, dat heeft ook te maken met het feit dat de gemiddelde leeftijd laag is. Er wordt bij ons veel gelachen, maar ook hard gewerkt.
Onze mensen krijgen relatief snel eigen verantwoordelijkheid. Onze interne begeleiding en opleidingsprogramma zijn ook zodanig goed ingevuld dat ik durf te stellen dat wij een heel goede leeromgeving hebben geschapen waarin mensen snel in staat zijn om als volwaardige juridische adviseurs te opereren. Ik ben ervan overtuigd dat de toekomst van Dijkstra Voermans Advocatuur & Notariaat er rooskleurig uitziet. De markt vraagt om een ander soort dienstverlening: laagdrempelig, vooral praktisch en tegen redelijke tarieven. Ons kantoor biedt die combinatie. Ik voorzie dat het kantoor de komende jaren snel verder zal uitbreiden, waardoor Dijkstra Voermans Advocatuur & Notariaat ook naar buiten toe meer zichtbaar zal worden en aan aantrekkingskracht zal winnen op de arbeidsmarkt. Kortom, een uitdagende werkomgeving in een moderne adviesorganisatie. Vanwege de aard van de organisatie en de ambitieuze groeidoelstellingen komen wij altijd graag in gesprek met goede en gemotiveerde (aankomende) advocaten en (kandidaat)notarissen. Individuele inbreng van de mensen, ongeacht het ervaringsniveau, wordt zeer op prijs gesteld. Een snel groeiende organisatie als de onze biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en carrièreperspectieven.
