Arbeidsrecht & Medezeggenschap

Geen ander rechtsgebied is zo veranderlijk als het arbeidsrecht. Tegelijkertijd biedt de wetgeving ruimte voor de wensen van uw organisatie. Wij adviseren en begeleiden u in juridische procedures, zodat u snel en flexibel kunt schakelen bij veranderingen in uw organisatie en de wet.

Gezonde arbeidsrelaties vragen om heldere doortimmerde afspraken. Als werkgever geeft u leiding aan mensen met rechten en plichten. De arbeidsrechtadvocaten van Dijkstra Voermans helpen u de juridische mogelijkheden doeltreffend toe te passen. Altijd vanuit het belang van de organisatie met oog voor menselijk handelen.

Arbeidsrechtelijke contracten

Contracten zijn er niet alleen voor standaardbepalingen zoals loon en tijdsduur. Concurrentiebedingen en bonusregelingen bijvoorbeeld vereisen maatwerk en vragen om een duidelijke formulering en binding. De arbeidsrechtadvocaten van Dijkstra Voermans zorgen ervoor dat wat u hebt bedoeld ook zo op papier komt te staan.

Fusies en overnames

De factor arbeid is bij een fusie of overname van doorslaggevend belang. Met gedegen arbeidsjuridisch advies begeleiden wij uw fusies en overnames. Ook daarna staan wij u bij, bijvoorbeeld bij de harmonisering van arbeidsvoorwaarden.

Beëindiging arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst beëindigen kan op vele manieren. Komt u er samen uit of kiest u voor de weg langs de Kantonrechter of het UWV WERKbedrijf? Een goed ontslagdossier geeft u een sterke uitgangspositie. U verkort hiermee onderhandelingstrajecten of procedures en bespaart kosten. Wij maken u alert op de elementen van een goed dossier en begeleiden u bij de opbouw. Bij reorganisaties ondersteunen wij u in de te nemen stappen. Hier is het krachtenveld van organisatiebelang, persoonlijke betrokkenheid en omgevingsfactoren nog sterker aanwezig. Een goede voorbereiding is 90% van het werk.

Statutair bestuurder

De wettelijke verantwoordelijkheden en het ontbreken van een arbeidsrechtelijke ontslagbescherming geeft statutair bestuurders een bijzondere en complexe positie. Wij begeleiden u bij alle juridische aspecten van benoeming, geschillen en ontslag.

Medezeggenschap

Medezeggenschap is een specialisme op zich. Het instellen van een ondernemingsraad is verplicht bij ondernemingen met meer dan 50 werknemers. Ondernemingsraden kunnen op veel gebieden de besluitvorming binnen de onderneming beïnvloeden. Wij begeleiden en ondersteunen directies en ondernemingsraden die met vragen en geschillen op het gebied van medezeggenschap worden geconfronteerd, zowel in de private als ook in de publieke sector.

Pensioenrecht

Het pensioenrecht wordt steeds belangrijker, zowel voor werkgevers als voor werknemers. Wij adviseren werkgevers over ondermeer de invloed van gelijke behandelingswetgeving op pensioenregelingen, het naleven van de Pensioenwet en pensioenen bij fusies en overnames. Als er een geschil ontstaat met een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) over het verplicht onderbrengen van het pensioen bij het bpf, adviseren wij over de werkingssfeer en waar nodig procederen wij hier ook over. Tot slot staan wij zowel ondernemingen als ondernemingsraden bij wanneer pensioenregelingen worden ingevoerd of aangepast.

Contact met een arbeidsrechtadvocaat

Bij Dijkstra Voermans bent u verzekerd van toegewijde professionals, die zorg dragen voor de meest optimale oplossing van uw unieke zaak. Neem nu vrijblijvend contact op met een van onze medewerkers.