Wetsvoorstel vakantiedagen
In de zomer van 2010 heeft het kabinet bekend gemaakt dat zij door middel van een wetsvoorstel de opbouw van vakantiedagen wil gaan aanpassen. Het wetsvoorstel is vervolgens openbaar geworden en aan de Tweede Kamer aangeboden.Opbouw tijdens ziekte
Het wetsvoorstel houdt in dat bij langdurige ziekte, gedurende de gehele periode van ziekte, vakantiedagen worden opgebouwd. Momenteel is dat enkel gedurende het laatste half jaar dat de werknemer ziek is. Naast de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte, is ook opgenomen dat vakantiedagen worden opgenomen tijdens ziekte. Onder de huidige wetgeving komt het wel eens voor dat een werknemer tijdens ziekte op vakantie gaat, omdat dit het herstel van de werknemer ten goede komt. Vaak wordt deze vakantie niet ten laste van de opgebouwde vakantiedagen gebracht. Nu het wetsvoorstel volledige opbouw beoogd tijdens arbeidsongeschiktheid, brengt dit met zich mee dat bij vakantie tijdens ziekte het aantal vakantiedagen ook daadwerkelijk wordt opgenomen. De werknemer moet hier wel mee hebben ingestemd. Doet de werknemer dit niet dan kan de werkgever, mits tijdig aangegeven en goed onderbouwd, het verzoek om vakantie afwijzen.Verval van vakantiedagen
Verder is ook het vervallen van vakantiedagen opgenomen in het wetsvoorstel. Wettelijke vakantiedagen (20 bij een fulltime dienstverband) verjaren onder de huidige wetgeving na 5 jaar. In het wetsvoorstel is bepaald dat wettelijke vakantiedagen zoveel mogelijk moeten worden opgenomen in het jaar waarin ze worden opgebouwd. Indien de werknemer niet alle wettelijke vakantiedagen in dat jaar heeft opgenomen, moet hij dat alsnog vóór 1 juli van het daarop volgende jaar doen. Doet de werknemer dat niet dan komen deze dagen te vervallen. De wetgever wil hiermee voorkomen dat stuwmeren aan vakantiedagen opgebouwd worden. Hierdoor zullen op termijn geen grote voorzieningen meer opgenomen hoeven te worden op de balans. Op de bestaande verloftegoeden blijft de huidige wetgeving van toepassing.
Het wetsvoorstel is op 16 december 2010 zonder beraadslaging aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.
Bron: 32465 wetsvoorstel ‘Het afschaffen van de beperkte opbouw van minimum vakantierechten tijdens ziekte, de invoering van een vervaltermijn voor de minimum vakantiedagen en de aanpassing van enige andere artikelen in de regeling voor vakantie en verlof in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek’